5.1. Sistema de compliance
La empresa informará sobre el sistema para verificar el cumplimiento de sus políticas y procesos relacionados con la independencia e integridad editorial.
5.2. Responsable (órgano unipersonal o colegiado)
La empresa deberá identificar el responsable (se trate de un órgano unipersonal o colegiado) de verificar la correcta aplicación de los estatutos, códigos u otras directrices editoriales, así como sus competencias y dependencia jerárquica.
5.3. Formación
La empresa informará de la formación impartida a sus empleados sobre las normas y conductas incluidas en las directrices editoriales y los códigos éticos.
5.4. Canal ético
La empresa deberá contar con un canal ético para sus empleados a través del cual se puedan plantear consultas sobre cuestiones de ética y cumplimiento de las directrices editoriales, así como presentar denuncias, garantizando el anonimato y la protección de los denunciantes.